环球热推荐：合肥瑶海：年轻干部勇揭榜，一线“实操”提能力

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“太贴心了，现在足不出户就能吃上可口的饭菜。”合肥市瑶海区和平路街道办事处副主任轩琼与社区大食堂工作人员一起将精心打包好的午餐准时送到87岁的独居老人王西华手中，老人家不由得感慨社区服务的贴心与周到。

无论是经济社会发展还是基层治理能力提升，高质量发展都需要高质量队伍支撑。2022年8月以来，在合肥市瑶海区，一场旨在把年轻干部放到发展一线的“揭榜挂帅”活动启动。为此，该区成立“揭榜挂帅”工作专项领导小组，研究制定《瑶海区年轻干部“揭榜挂帅”工作方案》，聚焦该区产业转型突破、城市更新攻坚、环境质量提升“三大行动”急需解决的突出问题，通过“张榜”形式推出工业遗产活化利用工作、旧城改造项目成本及收益测算、基层治理创新等关乎群众利益、关系区域发展的20项问题。20多名年轻干部“揭榜”认领“榜题”，轩琼就是其中之一。

瑶海区老年助餐行动受欢迎。瑶海区委宣传部供图

作为新提拔到和平路街道任职的90后干部，轩琼结合辖区民生工作的实际需求揭下了“探索老年人多样化助餐服务”的榜题。领题后，她一趟趟前往辖区高龄、独居老人家中，了解老年人实际就餐需求，与出榜单位对接了解老年助餐工作实际操作中面临的问题，研究思考解决办法。高龄老人不能到食堂就餐，送餐食堂人手又不够怎么办？轩琼积极对接辖区企事业单位、养老机构、志愿者服务队等力量，搭建起一个多元化的服务体系。现在，一支为老送餐公益服务队，多家企业参与老人助餐服务合作，新增的两个社区食堂也即将投入运营，有效提升了辖区老人的助餐、送餐需求。

深入出榜单位、基层社区、项目一线、专业市场，9个多月以来，“揭榜”的年轻干部们围绕自己的榜题开展实地调研，综合运用座谈交流、现场考察、查阅资料等方式，掌握第一手材料，寻找解题思路，形成了包括《布局碳金融 构建瑶海绿色融资担保平台》《关于工业长廊工业遗产活化利用的思考》《对加强大学生社区“小管家”队伍建设的调研与思考》等20余篇高质量的“解题报告”。

年轻干部走到动迁一线学习成长。瑶海区委宣传部供图

铜陵路街道党工委委员、纪工委书记马百宁，揭下“进一步优化拆建安管工作机制”这个榜题之后，三天两头带着安全头盔到龚大塘复建点、电机厂等拆迁、施工现场，了解项目情况，搜集实践中“拆建安管”各环节普遍影响项目进度的因素。同时他积极对接出榜单位瑶海区住建局，全程参与“拆建安管”工作机制的研究、制定工作。他所提出的“在拆的环节，探索建立纠纷解决绿色通道；在建的环节制定硬性的质检要求；在安置环节提前谋划业委会成立工作”等建议，被出榜单位高度认可和采纳。目前《瑶海区安置房“拆建安管”工作机制》已正式印发施行，并在瑶海区龚大塘鸭林冲城中村改造等项目中贯彻执行。

“今年5月顺利收官。应该说，这批年轻干部经过一年的理论学习和实践探索，取得了一批阶段性的成果。”瑶海区委组织部副部长邱婧说，下一步，瑶海将继续创新做实年轻干部培养工作，力争实现人才成长与高质量发展共赢。(关堂所 邱冉)

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